{"id":80,"date":"2022-08-17T13:50:21","date_gmt":"2022-08-17T13:50:21","guid":{"rendered":"https:\/\/coach-lab.pl\/?p=80"},"modified":"2022-08-17T13:50:55","modified_gmt":"2022-08-17T13:50:55","slug":"what-every-couple-should-know-about-conflict-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coach-lab.pl\/pl\/2022\/08\/17\/co-kazda-para-powinna-wiedziec-o-zarzadzaniu-konfliktami\/","title":{"rendered":"Co ka\u017cda para powinna wiedzie\u0107 o zarz\u0105dzaniu konfliktami."},"content":{"rendered":"<p>Trudno zignorowa\u0107 powszechno\u015b\u0107 konfliktu w naszym codziennym \u017cyciu. Mo\u017cemy to us\u0142ysze\u0107 z zamkni\u0119tymi oczami i zobaczy\u0107 z uszami pod\u0142\u0105czonymi do s\u0142uchawek.<\/p>\n\n\n\n<p>Wystarczy jedno proste pchni\u0119cie, aby nawet g\u0142usi i niemi zdali sobie spraw\u0119, \u017ce konflikt nigdy nie jest zbyt daleko.<\/p>\n\n\n\n<p>Czujemy to tak\u017ce w sobie. Kto nie boryka\u0142 si\u0119 z wyborem mi\u0119dzy identycznymi przedmiotami tylko dlatego, \u017ce maj\u0105 r\u00f3\u017cne kolory?<\/p>\n\n\n\n<p>Konflikt wewn\u0119trzny jest wystarczaj\u0105co straszny, ale to zupe\u0142nie inna historia. Ka\u017cdy rodzaj tego, co ka\u017cda para powinna wiedzie\u0107 o zarz\u0105dzaniu konfliktami.konflikt zaczyna si\u0119 od co najmniej dw\u00f3ch os\u00f3b, a ze wzgl\u0119du na ten artyku\u0142 skoncentrujemy si\u0119 na sporach mi\u0119dzy parami.<\/p>\n\n\n\n<p>Ten wpis na blogu zdefiniuje zarz\u0105dzanie konfliktami, zag\u0142\u0119bi si\u0119 w przyczyny konflikt\u00f3w i zasugeruje sposoby skutecznego rozwi\u0105zywania konflikt\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Co to jest zarz\u0105dzanie konfliktami?<\/h2>\n\n\n\n<p>Zarz\u0105dzanie konfliktami to suma krok\u00f3w, kt\u00f3re para mo\u017ce podj\u0105\u0107, aby poradzi\u0107 sobie z nieporozumieniami wynikaj\u0105cymi z r\u00f3\u017cnic osobowo\u015bci, niezdrowych interakcji emocjonalnych i innych czynnik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Para, kt\u00f3ra nada\u0142a priorytet pracy nad swoimi r\u00f3\u017cnicami, powinna zacz\u0105\u0107 od znalezienia pierwotnych przyczyn konflikt\u00f3w i zaatakowania ich, a nie siebie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>W nast\u0119pnej sekcji przeanalizujemy g\u0142\u00f3wne przyczyny konfliktu w zwi\u0105zku.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Co powoduje konflikt w zwi\u0105zku?<\/h2>\n\n\n\n<p>Wiele czynnik\u00f3w mo\u017ce powodowa\u0107 konflikty w zwi\u0105zku, takie jak presja w pracy, ograniczenia ekonomiczne itp.<\/p>\n\n\n\n<p>Niemniej jednak, po bli\u017cszym zbadaniu tego, co sprawia, \u017ce pary si\u0119 k\u0142\u00f3c\u0105, ujawnia si\u0119 kilka trend\u00f3w. Oni s\u0105:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1 Odmowa widzenia spraw z perspektywy drugiej osoby<\/h3>\n\n\n\n<p>Jest to prawdopodobnie numer jeden w kwestiach zwi\u0105zanych z relacjami.<\/p>\n\n\n\n<p>Ka\u017cdy zwi\u0105zek, w kt\u00f3rym strony szybko odrzucaj\u0105 obawy i obawy partnera jako tylko \u201ezamieszanie\u201d, zmierza w z\u0142ym kierunku.<\/p>\n\n\n\n<p>Wiele par ma problemy, poniewa\u017c nie postrzegaj\u0105 wsp\u00f3\u0142ma\u0142\u017conka jako kogo\u015b, kto zas\u0142uguje na wys\u0142uchanie i zrozumienie. To znaczy, to jeden z najgorszych sposob\u00f3w na pozbawianie kogo\u015b godno\u015bci.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Niekontrolowany gniew<\/h3>\n\n\n\n<p>Trudno si\u0119 oprze\u0107 z\u0142o\u015bci, kiedy si\u0119 z\u0142o\u015bci \u2014 a przynajmniej tak my\u015blisz.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli wkurzy\u0142e\u015b si\u0119 na co\u015b, co zrobi\u0142 tw\u00f3j SO (znacz\u0105cy inny), cz\u0119sto dobrym pomys\u0142em jest zada\u0107 sobie pytanie, czy uwa\u017casz, \u017ce tw\u00f3j partner naprawd\u0119 chcia\u0142 ci\u0119 skrzywdzi\u0107.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jednocze\u015bnie we\u017a g\u0142\u0119boki oddech i zdejmij nacisk z siebie. Innymi s\u0142owy, zatrzymaj si\u0119 na chwil\u0119 i przesta\u0144 koncentrowa\u0107 si\u0119 na zranionych uczuciach. Zamiast tego zajrzyj pod powierzchni\u0119 i zobacz, co przyczyni\u0142o si\u0119 do problemu.<\/p>\n\n\n\n<p>Ten wgl\u0105d pomo\u017ce ci utrzyma\u0107 zranione uczucia w ryzach.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. S\u0142aba komunikacja<\/h3>\n\n\n\n<p>Kiedy pary komunikuj\u0105 si\u0119 s\u0142abo, a nawet ze z\u0142o\u015bci\u0105, trudno jest utrzyma\u0107 atmosfer\u0119 mi\u0142o\u015bci, kt\u00f3ra kiedy\u015b panowa\u0142a.<\/p>\n\n\n\n<p>Bez dobrej komunikacji \u017caden z partner\u00f3w nie b\u0119dzie wiedzia\u0142, co czuje lub z czym ma do czynienia drugi.<\/p>\n\n\n\n<p>Aby pary dobrze si\u0119 porozumiewa\u0142y, ka\u017cda z nich uwa\u017cnie s\u0142ucha\u0142a, gdy m\u00f3wi druga osoba.<\/p>\n\n\n\n<p>Unikaj pu\u0142apki gromadzenia formu\u0142 w g\u0142owie, gdy m\u00f3wi tw\u00f3j partner. Pami\u0119taj, \u017ce druga osoba potrzebuje, aby\u015b zrozumia\u0142 jej punkt widzenia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Na zako\u0144czenie<\/h2>\n\n\n\n<p>Konflikty mog\u0105 by\u0107 cierniem w zwi\u0105zku. Jednak wiedza o tym, co w nich wybuchnie, jest pierwszym krokiem do dobrego obchodzenia si\u0119 z nimi.<\/p>\n\n\n\n<p>Wreszcie, pary dobrze zrobi\u0105, je\u015bli zastosuj\u0105 si\u0119 do wskaz\u00f3wek zawartych w tym artykule i, je\u015bli to konieczne, rozwa\u017c\u0105 skorzystanie z pomocy trenera relacji dostosowanego do ich konkretnych problem\u00f3w.&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>It&#8217;s hard to ignore the prevalence of conflict in our everyday lives. We can hear it with our eyes closed and see it with our ears plugged with headsets. And all it takes is a simple shove for even the deaf and dumb to realize that conflict is never too far away. We also feel [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[5],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coach-lab.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80"}],"collection":[{"href":"https:\/\/coach-lab.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coach-lab.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coach-lab.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coach-lab.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=80"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/coach-lab.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":81,"href":"https:\/\/coach-lab.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80\/revisions\/81"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coach-lab.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coach-lab.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=80"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coach-lab.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=80"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}